物理安全测评通过访谈和检查的方式评测物理环境安全保障情况。主要涉及对象为信息系统机房。 具体测评内容包括： （1）物理位置的选择；（2）物理访问控制；（3）防盗窃和防破坏；（4）防雷击；（5）防火；（6）防水和防潮；（7）防静电；（8）温湿度控制；（9）电力供应；（10）电磁防护 l
作; 配合做好专家访谈、考察走访等工作; 3.按照审核评估工作方案，配合完成审核评估专家线上及进校评估阶段的其他工作。 （五）整改提高阶段（2024年12月-） 1.对照审核评估报告（含问题清单）及专家组提出的意见和建议，进行整改，坚持问题导向，找准问题原因，排查薄弱环节，提出解决举措，全面落实整改
校做心理健康筛查、访谈、培训的工作经验，并提供相关证明，以保证心理服务贴合采购方需求。9.签订特定协议书，服务方到采购方所在地开展心理健康服务，相关所有数据禁止记录、带离、公开及传播，严守单位规定。（详情见询价文件）（二）商务要求1.交货时间、地点与方式：服务时间：按照甲方需求时间安排。服务地点：内
培训前期到场调研、访谈 3 根据调研的情况结合医院实际，负责整体培训方案的设计 4 培训计划的执行落地 5 包括但不限于：专项辅导学制1年，每月1次，总计12天课程 6 管理人才阶段性的作业跟进和评价报告 7
项目启动与调研访谈 基础信息收集 通过医院基础数据收集与科室调研访谈收集方案所需信息与资料 《医院行政职能部门调研访谈分析报告与医院职能部门机构设置的优化建议方案》 2 职能部门、岗位梳理、分析与设计 调研分析与组织方案设计建议 根据部
管理十个方面，采取访谈、配置核查、文档审查、现场查看、工具测试、风险分析等方法，对信息系统的安全保护能力进行全面的检测，发现和分析信息系统具体存在的安全问题。 七、参考标准 供应商递交的询价文件编制应遵循如下原则及标准： 《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》(国务院令147号) 《信息安全等
新闻中心大型实景类访谈纪录节目——《似是故人来》的节目立意和定位一致。 中国互联网新闻中心自2019年起，出品大型实景文化类访谈纪录节目《似是故人来》，作品登记证书号：国作登字—2021—I—00043556，中国互联网新闻中心对该节目拥有唯一的著作权，且《似是故人来》第一季节目荣获第三十一届中国新
演示模式、拍摄基地访谈模式、真人动画模式、完全动画模式等。 3. 课程制作团队能力要求 课程制作团队经验丰富，含专业的编导、平面设计、摄像、灯光、化妆、剪辑、动画制作及审片人员，并且以满足教学要求为目标提供多种拍摄模式，提供人员名单信息。 课程视频制作团队，包含课程经理、课程顾问（编导）、视频工程师
用纪录片、情景剧、访谈、虚拟现实等不同的制作手法。 7.1.6制作方应根据采购方课程内容，提供课程相关的外景、外地拍摄场景。 7.2每门课程须制作课程介绍宣传片 宣传片要求：不超过3～5分钟的课程介绍，要求能够较充分的反映课程的主要内容概况，集、形、声、色、动态于一体，生动直观、易于接受、感染力强、
涵盖经济金融、商务访谈、上市公司招股说明书、企业可持续报告、商业行为准则、上市公司年报所有的商务英语专业术语，并进行有序分类，采用中、英双语显示。支持学生进行中、英双语在线搜索，搜索结果直接显示类别、双语显示等。可在线随机给出5个词汇检验术语库的庞大数量、专业性及准确性。★6、提供不少于15个用外语
项目，通过内部调研访谈、数据分析、外部对标，客观评估公司人力资源工作现状等举措，出具人力资源现状诊断报告、人力资源规划（含胜任力模型）、职位职级创新管理方法等成果文件。 （二）合同有效期：自合同签订之日起6个月。 1.3 技术要求：详见技术规范书。1.4 标段划分：1 个标段。1.5 预算：总金额8
后市预测、基金经理访谈、股神培训班等栏目信息。2.提供几百家研究机构的研究报告，包含机构晨报、宏观研究、策略研究、行业研究、公司研究、评级统计、估值统计、基金市场、债券市场、期货市场、港股市场、海外市场、英文报告、最佳分析师榜单、外汇研究、理财市场等二十个门类以上的研究报告。支持日更新投研报告达10
画演示、专题短片、访谈式教学等多种表现形式。授课视频应着重用镜头语言呈现授课内容，极力营造“一对一”授课的感觉。视频画面清晰、图像稳定、构图合理、声画同步，语言规范标准，声音清晰，主讲人出镜形象和语言应符合教师职业规范。（4）视频结构要求：单一视频应包括片头、标题页、正片、片尾四部分。视频制作技术要
等情况。 谈：通过访谈学校分管负责同志、思政课教科研机构负责同志、教学管理等相关部门负责同志，召开师生座谈会等方式，掌握课程开设相关情况，了解全面开好、讲好思政课存在的困难和问题，听取相关工作建议，并给予工作指导。 议：调研过程中做到“一校一议”，调研组成员共同会商、研判问题，就开好、讲好思政课提出
方法，如问卷调查、访谈、数据分析等，对毕业生的就业情况进行全面的调查和分析。3. 报告结构：报告应有清晰的结构4. 数据分析：通过数据分析，揭示毕业生就业质量的现状、问题及影响因素。5.结果与讨论：对毕业生就业质量的现状进行总结，分析存在的问题及原因，并提出相应的改进措施和建议。结论与建议：在报告的
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