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(略) （区）住建局，各有关单位，有关企业：

一、评审范围及要求

（一）人员范围

1.我盟各类企事业单位、社会团体、个体经济组织的专业技术人才从事建设工程专业工作，符合建设工程系列高、中、初级职称申报条件的专业技术人才。

2.申报人员应当为本单位在职人员。公务员（含列入参照公务员法管理的人员）和离退休人员不得申报参加职称评审。

3.事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

4.港澳台居民、外籍人员、符合条件的高技能人才、自由职业者和农村牧区实用人才可按照国家和自治区有关规定申报职称评审。

（二）专业范围

1.工程勘察和工程设计类：从事岩土工程、工程勘察、工程测量、城市设计、建筑设计、城乡规划、结构设计、建筑电气设计、给水排水设计、暖通空调设计、园林设计、燃气工程设计、装饰装修设计、道路与桥梁设计、建筑智能化设计、总图设计、防护设计、BIM设计等专业工作的专业技术人才。

2.工程施工类：从事建筑施工、市政工程施工、装饰装修施工、给水排水施工、建筑电气施工、建筑智能化施工、暖通与空调施工、燃气工程施工、园林施工、机电设备安装等专业工作的专业技术人才。

3.工程管理类：从事工程管理、工程造价、工程监理、工程质量安全管理、施工图审查、工程（材料）检测等专业工作的专业技术人才。

4.建设环境类： (略) 政工程、道路桥梁、给水排水工程、建筑结构、建筑电气、建筑智能化工程、建筑供配电工程、燃气工程、消防工程、供热工程、暖通空调、建筑材料（应用）、建筑机械（应用）、装饰装修工程、园林、设备工程等工作的专业技术人才。

5.其他从事建设工程相关专业规划设计、科研、技术改造、技术创新、技术开发、信息技术等工作的专业技术人才。

（三）有关要求

1.申报工程系列建设工程（专业）技术人才（以下简称建设工程系列）高、中、初级职称人员需按照《中华人民共和国建筑法》《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区住房和城乡建设厅关于印发<内蒙古自治区工程系列建设工程专业技术人才职称评审条件>的通知》（内人社发〔2022〕86号）执行。同时申报建设工程系列高、中、初级职称人员需具备本专业或相近专业相应学历或学位。

2.非全日制学历与全日制学历、 (略) 校毕业生与同层次普通学校毕业生在职称评审方面享有同等待遇。 (略) 校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按照中专、大专、本科学历申报相应系列职称。

3.不得将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求。

4.继续教育按照《关于做好2023年全区专业技术人员继续教育有关工作的通知》（内人社发〔2022〕220号）有关要求执行。

二、规范申报材料

申报人员按照隶属关系和规定程序逐级将材料报送评委会办事机构，本年度内同一职称层级原则上只能向一个评委会提出职称评审申请。用人单位申报相同职称系列（专业）相同层级的职称材料统一报送同一评委会，不得多头报送。

（一）线上注册申报

申报人员须首先访问内蒙古人才信息库(网址:http://**),进行线上注册并登录,在业务办理—2023 年职称申报栏目中,完成基本信息填报,保存后下载导出《专业技术职称评审表》和《专业技术职称送审表》后,进行线下填写及完善申报材料。

申报“定向评价、定向使用”职称、新型职业农牧民职

称,以及职称评审绿色通道的,进入相对应的栏目填报。

（二）线下提交材料

申报人员线下材料提交应按照隶属关系及相关要求进行。

1.盟本级高级职称申报人员，由所在单位对材料审核后报送主管部门，主管部门对材料及岗位使用情况审核汇总后，报送盟人力资源和社会保障局。 (略) （区）级高级职称申报人员，按照人事隶属关系逐级申报， (略) （区）人力资源和社会保障局报送盟人力资源和社会保障局。

2.盟本级中、初级职称申报人员，由所在单位对材料审核后报送主管部门，主管部门对材料审核汇总后，报盟人力资源和社会保障局审核岗位使用情况，再将材料按专业分类送交相应中评委办事机构，中评委办事机构按照各专业职称评价标准对申报材料进行严格审核。 (略) （区）级中、初级职称申报人员，按照人事隶属关系逐级申报，中级评委设在盟直的， (略) （区）人力资源和社会保障局报送盟人力资源和社会保障局分类整理后，交相应中评委会办事机构。

3. (略) 、市、自治区驻我盟单位专业技术人才，在我盟参加评审的，须经本单位同意并由中央单位人力资源 (略) 、市、自治区人力资源社会保障部门出具委托函，经驻地人力资源社会保障部门审核同意后，指定相应评审委员会评审。对于未按规定程序和要求履行委托的评审结果不予核准。

4.非公有制领域专业技术人才，按照属地原则，由本人向所在单位提出申请，经单位审核把关后，锡林浩特地区企业直接将材料报送至盟人力资源服务中心 (略) 人力资源和社会保障局，其他旗县（区）企业直接将材料报送至当地人力资源和社会保障局。

（三）落实诚信承诺和失信惩戒机制

申报人员应当在规定期限内提交申报材料,对申报材料的真实性负责,并实行承诺制度。申报人提供虚假申报材料、隐瞒被处分处理等相关情况的,由用人单位取消其职称申报资格;通过提供虚假材料、抄袭、剽窃他人作品和学术成果、不当署名或者通过其他不正当手段取得职称的,经推荐单位和评委会组建单位调查核实,按照《科研失信行为调查处理规则》等有关规定处理,按照职称管理权限,由相应人力资源社会保障部门撤销其职称,并记入职称申报评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限为 3 年,情节严重的,在一定期限内取消职称及岗位晋升资格。

申报人所在单位未依法履行审核责任,对所推荐人员的资格条件、职业道德及廉洁自律情况把关不严,审核程序不完善,由人力资源社会保障部门或评委会组建单位对直接负责的主管人员和直接责任人员予以批评教育,并责令采取补救措施。对伙同、帮助申报人弄虚作假取得职称的,将当事人纳入全国信用信息共享平台,记录期限 3 年。情节严重的,依法追究相关人员责任。

非公有制经济组织或者人事代理机构等未依法履行审核职责的,按照管理权限由人力资源社会保障部门按上述规定进行处理。

三、申报审核

用人单位负责审核申报人员材料是否真实完整,出具职称申报推荐意见,说明推荐人选产生方式、申报人员具备的资格条件及公示情况等,对申报程序和材料把关作出承诺。按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则,推荐报送的申报材料须签署审核人员姓名、审核意见及审核日期,并加盖审核推荐单位公章。

四、申报公示

（一）申报人员所在工作单位应当对申报材料进行审核，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，对经公示无异议的，按照职称评审管理权限逐级上报。

（二）劳务派遣人员申报职称评审，由劳务派遣单位会同用人单位履行初审、公示、推荐程序，按规定程序逐级报送。（三）民营企业、社会团体及其他非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审，由所在工作单位履行初审、公示、推荐等程序。

（四）自由职业者申报职称评审，档案存放在人力资源服务机构的，可由人事代理机构（人力资源服务机构）履行初审、公示、推荐等程序；档案没有委托存放的，在纳税或社保参保地申报，由旗县（市）以上人力资源社会保障部门或其指定的单位履行初审、公示、推荐等程序。

五、时间进度安排

1.高级职称申报时间：**日至6月5日。

2.中初级职称申报时间：**日至7月10日。

六、联系方式

联系人：邵 馨

联系电话 ：0479-*

地址： (略) 阿巴嘎街17号锡盟住建局204室